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公告 人事主任 - 人事公告 | 2017-08-09 | 人氣:8

說明:
一、依據教育部106年7月20日臺教人(三)字第1060095225號函辦理。
二、茲依考試院秘書長函轉立法院第9屆第3會期司法及法制委員會第17次全體委員會議議事錄所載,立法委員尤美女、劉櫂豪及段宜康等3人,基於104年公務人員申請育嬰留職停薪之人數為2,550人次,其中男性為330人次,女性2,200人次為男性之6.7倍,男女性別所占比率分別為12.9%及87.1%,顯見明顯性別分工;爰此建請考試院透過政策宣導或增加誘因以期改善此一情形,並研擬列為關鍵績效指標之可行性。另依該部調查105年教育人員初次申請育嬰留職停薪津貼人數為1,739人,其中男性為98人,女性為1,641人,亦有實務上申請育嬰留職停薪者多為女性之情形。
三、查公務人員留職停薪辦法第5條第1項及教育人員留職停薪辦法第4條第1項,皆明文規定公務人員或教育人員如因養育3足歲以下子女(以本人或配偶之一方申請為限),申請留職停薪,服務機關(構)、學校或主管行政機關不得拒絕。依上述規定,符合條件者,不分男女均得申請留職停薪。
四、綜上,考量公教人員申請育嬰留職停薪者,男性所占比率確屬偏低,為落實性別平等政策,破除性別分工刻板印象,爰請落實政策宣導,鼓勵符合條件之男性公教人員申請育嬰留職停薪。