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重要 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-14 | 人氣:26
說明: 一、依據桃園市政府教育局107年4月10日桃教中字第1070027165號函辦理。 二、目前各階段申請表尚未送達市府,俟送達後再行通知有意參加介聘人員索取。。   
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-24 | 人氣:2
說明: 一、依據行政院107年4月10日院授人給字第1070037347號 函辦理。 二、旨揭要點修正重點摘要如下: (一)第三點:各機關對經依規定指派加班之職員及約聘僱人員,得鼓勵其選擇在加班後「六個月」內補休假改為「一年內」補休假;技工、工友及駕駛已納入勞動基準法相關規定,不適用本點規範。 (二)第五點:各機關職員及約聘僱人員如支給「加班費」時數上班日超過四小時、放假日及例假日超過八小時、每月超過二十小時,報經主管機關或主管機關授權之所屬機關核准後始得支給「專案加班費」。 (三)刪除原要點第七點有關加班所需經費在原有預算科目支應,並不得超過各該機關九十年度加班費實支數額之八成規定... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-19 | 人氣:4
說明:本次服務滿意度調查以網路問卷方式進行,請連結至臺灣銀行全球資訊網(http://www.bot.com.tw),點選「公保服務」,或直接連結至「公保服務」(http://www.bot.com.tw/GESSI),點選「服務滿意度調查」(詳附檔填表說明),本次調查期間為本(107)年4月17日起至4月30日止。... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-19 | 人氣:4
說明: 一、為響應提振花蓮地區觀光,活絡地方經濟,內政部107年「緣來愛是你」單身聯誼活動新增2梯次花蓮活動,分別為107年6月30日至7月1日辦理之第16梯次「太魯閣之戀~山海寄情二日遊」及107年9月15日至16日辦理之第17梯次「縱谷情歌~洄瀾遇到愛二日遊」。 二、本案活動第7梯次「敲敲我心門~我在桌上遇見愛半日遊(6月9日,嘉義產業創新研發中心)」、第8梯次「鼓舞動人~小城協奏曲一日遊(6月10日,臺南安平樹屋、德記洋行、十鼓文化村)」、第9梯次「戀戀高雄~密室情緣一日遊(6月23日,高雄許多門實境解謎)」、第10梯次「戀愛攝影棚~戀上觀景窗的你/妳一日遊(6月24日,屏東演藝廳)... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-19 | 人氣:3
說明:依據高雄市政府107年4月10日高市府教人字第10732212000號函辦理,併附原函影本1份。  
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-19 | 人氣:4
說明: 一、依據行政院107年3月27日院授人培揆字第1070036125號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、行政院為因應花蓮地區107年2月6日震災,提振該地區觀光並活絡地方經濟,爰放寬公務人員於旨揭期間內請休假持國旅卡至花蓮縣之合格國旅卡特約商店消費(含消費地點在花蓮縣之預購型交易),且符合休假改進措施相關規定者,不限行業別均得列為觀光旅遊額度,並於107年強制休假補助總額內實施加倍補助。學年制人員於旨揭放寬期間內符合規定之消費,得於各該學年度強制休假補助總額內實施加倍補助。 三、旨揭放寬措施所涉休假補助費之請領及核銷,請俟國民旅遊卡檢核系統修正上線後(約107年4月中下旬)再行辦理... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-19 | 人氣:3
說明: 一、依據桃園市政府教育局107年4月17日桃教小字第1070029874號函辦理。 二、考量人事公平與特殊專長資格教師需求條件,經本(107)年度臺閩地區教師介聘作業成功調入該市之國小專任輔導教師及加註英語專長教師,規範如下: (一)英語專長教師:應在介聘學校普通班實際擔任英語教學任教滿3年,始可申請介聘或轉任國小、幼兒園各類教師。 (二)專任輔導教師:應在介聘學校實際擔任專任輔導教師滿3年,始可申請參加市內(外)專任輔導教師介聘;並應實際擔任專任輔導教師滿10年,經該局同意後,始得轉任為國小、幼兒園各類教師。  ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-15 | 人氣:8
說明:依據嘉義市政府人事處案陳銓敘部107年4月2日部銓四字第10743649091號函辦理,並檢附原函影本1份。
公告 人事主任 - 人事公告 | 2018-04-15 | 人氣:4
說明:依據行政院人事行政總處107年4月2日總處培字第1070036869號函辦理。  
人事主任 - 人事公告 | 2018-04-15 | 人氣:5
說明: 一、依據行政院人事行政總處106年10月23日總處綜字第1060059613號函辦理。 二、為協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題,以提升工作士氣及服務效能,爰訂定旨揭計畫以推動市府暨所屬機關學校員工協助方案。 三、有員工協助方案相關問題可向本府人事處員工協助方案承辦人(組織任免科科員陳韻如,分機717)或與洽詢本校人事室。  ... 觀看完整文章
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